岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、运用公司平台进行招聘，对应聘人员进行面试、复试等；
4、执行招聘工作流程、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：
1.22-30岁，大专及以上学历，网络公司原来的商务代表优先；
2.有亲和力，行动力佳，个性谦逊，形象气质佳；
3.工作细致、认真、有责任心，有很强的执行力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4. 具备互联网网站建设和推广的基本知识。